Здравствуйте, olegkr, Вы писали:
O>Не совсем понятно о какой компенсации за отпуск вообще шла речь, если ты даже не отработал испытательный срок, тем более в 3-х дневный срок, т.к. все расчеты идут 15-го числа. Он же вроде по закону положен только после того, как полгода отработаешь.
Отпуск начисляется 2дня/месяц (при стандартном трудом договоре). Через полгода контора не может тебе отказать в отпуске. Соответственно, если увольняется человек раньше, то накопленный отпуск должен быть компенсирован.
O>Ну и то, что деньги вернуть потребовали тож понятно, например ты 15-го получил всю зарплату за декабрь, а 20-го ты уволился, ессно за 10 дней придется вернуть. Бухгалтерия же не в курсе, что там тебе наобещала манагер, она работает только с документами.
Это только характеризует данную контору с описываемой стороны.
