Читая разные форумы, часто сталкиваюсь с мнениями, что не очень комфортно работать в больших компаниях (по крайней мере для рядовых разработчиков). Говорят, что там к сотрудникам относятся как к "шестерёнкам" — загружают по-полной, вводят строгие правила трудового распорядка, трудно добиться карьерного роста (и соответственно роста зарплаты). Если же сотруднику что-то не нравится, то компания не пойдёт на компромис, т.к. сможет легко найти ему замену.
Действительно ли это так во всех крупных компаниях? Может быть, есть какие-то исключения?
А как работается в таких компаниях на более высоких должностях (team lead, lead developer, architect)?
Здравствуйте, phantom-developer, Вы писали:
PD>Читая разные форумы, часто сталкиваюсь с мнениями, что не очень комфортно работать в больших компаниях (по крайней мере для рядовых разработчиков). Говорят, что там к сотрудникам относятся как к "шестерёнкам" — загружают по-полной, вводят строгие правила трудового распорядка, трудно добиться карьерного роста (и соответственно роста зарплаты). Если же сотруднику что-то не нравится, то компания не пойдёт на компромис, т.к. сможет легко найти ему замену.
PD>Действительно ли это так во всех крупных компаниях? Может быть, есть какие-то исключения? PD>А как работается в таких компаниях на более высоких должностях (team lead, lead developer, architect)?
Все зависит от менеджмента. Далеко не все крупные компании являются "корпорациями зла". И не во всех маленьких вас обязательно со временем посадят в кресло топ-менеджера. ИМХО все же лучше всего работать в компании среднего размера (300-500 человек), в которой топ-менеджмент еще не успел отдалится от персонала, но уже нету присущих мелким компаниям недостатков.
Тут нужно понимать, что все дело в балансе. Маленькая контора в трудные времена может лишится единственного заказчика и вы останетесь без работы. Крупные компании чаще всего могут распределить команду, лишившуюся заказчика, между другими проектами и пережить кризис без экстраординарных мер типа сокращений и урезания зарплат. И такие сравнения возможны по всем пунктам — где-то выгоднее будут выглядеть мелкие конторы, а где-то — крупные.
Здравствуйте, phantom-developer, Вы писали:
PD>Читая разные форумы, часто сталкиваюсь с мнениями, что не очень комфортно работать в больших компаниях (по крайней мере для рядовых разработчиков). Говорят, что там к сотрудникам относятся как к "шестерёнкам" — загружают по-полной, вводят строгие правила трудового распорядка, трудно добиться карьерного роста (и соответственно роста зарплаты). Если же сотруднику что-то не нравится, то компания не пойдёт на компромис, т.к. сможет легко найти ему замену.
Все не так плохо. Лично для меня там была проблемой только з п. В мелких и средних мне предлагали больше. На мелкой мне как-то не понравилось, уж больно много там было всяких замутов, а вот на средней в 100+ человек я и остановилась. Но это на мой вкус, да и фирмы бывают очень разные. Я думаю каждому человеку просто нужно найти свое место.
PD>Действительно ли это так во всех крупных компаниях? Может быть, есть какие-то исключения? PD>А как работается в таких компаниях на более высоких должностях (team lead, lead developer, architect)?
В любом правиле есть исключения, все зависит от руководства.
Я думаю что ключевым людям там как раз работаеться не плохо, если их, конечно, ценят.
Могу сказать по опыту, работал там и там.
Что хуже всего работать очень крупных или государсударствнных компаниях.
В очень крупных к Вам будут относиться как к пятому клапану на третьем насосе четвертного туалета.
Т.е. всем на Вас будет наплевать. Плохо или хорошо Вы работаете, если там наверху решат то Вас выгонят и даже не вспомнят.
А в государственных компаниях, вам ещё будут платить очень мало.
В этом плане особенно «приятно» выглядят очень крупные государственные компании
Re[2]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, Mr.Cat, Вы писали:
MC>Удобно ли скакать на сферических конях? MC>Если интересно что-то про конкретное место — спрашивайте про конкретное место. Везде по-разному.
Что на счёт ВТБ24? Недавно видел у них интересную вакансию для .NET developer.
Re[3]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, phantom-developer, Вы писали:
PD>Здравствуйте, Mr.Cat, Вы писали:
MC>>Удобно ли скакать на сферических конях? MC>>Если интересно что-то про конкретное место — спрашивайте про конкретное место. Везде по-разному.
PD>Что на счёт ВТБ24? Недавно видел у них интересную вакансию для .NET developer.
Это уже вопрос не крупности, а вопрос работы в банке Тебе тут многие щас разжуют что это )
Re[2]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, Mr.Cat, Вы писали:
MC>Удобно ли скакать на сферических конях? MC>Если интересно что-то про конкретное место — спрашивайте про конкретное место. Везде по-разному.
Здравствуйте, phantom-developer, Вы писали:
PD>Читая разные форумы, часто сталкиваюсь с мнениями, что не очень комфортно работать в больших компаниях (по крайней мере для рядовых разработчиков). Говорят, что там к сотрудникам относятся как к "шестерёнкам" — загружают по-полной, вводят строгие правила трудового распорядка, трудно добиться карьерного роста (и соответственно роста зарплаты). Если же сотруднику что-то не нравится, то компания не пойдёт на компромис, т.к. сможет легко найти ему замену.
PD>Действительно ли это так во всех крупных компаниях? Может быть, есть какие-то исключения? PD>А как работается в таких компаниях на более высоких должностях (team lead, lead developer, architect)?
Что за крупная компания? Насколько крупная? Софтверная? Нет? Частная? Государственная?
Зависит от многих факторов, и в первую очередь от твоего непосредственного начальника, от уровня ИТ отдела в компании.
Лично мне в крупной софтверной компании (РБК-Софт) не понравилось. И не только мне... еще до кризиса там была оху... большая текучка.
Судя по всему, высокое начальство такое положение вещей устраивало.
Хотя об РБК-Софт большинство отзывов негативные. В Люксофте получше например...
В госе тоже поработать пришлось — интересные задачи, хорошее отношение в коллективе, но относительно низкий уровень зарплаты.
Никогда не спорь с дураком, а то люди могут не заметить между вами разницы.
Re[3]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, phantom-developer, Вы писали:
PD>В первую очередь, меня интересуют софтверные компании, но так же было бы интересно узнать как живётся разработчикам в банках.
Плохо в банках живется. Разработчик в банке (и в любой несофтверной кнторе) — статья как ни крути расходная. Мои знакомые разработчики из банков сейчас думаю в основном о том, как бы их не сократили в связи с кризисом, тому что сокращения уже начались.
Re[4]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, SE, Вы писали:
SE>Плохо в банках живется. Разработчик в банке (и в любой несофтверной кнторе) — статья как ни крути расходная. Мои знакомые разработчики из банков сейчас думаю в основном о том, как бы их не сократили в связи с кризисом, тому что сокращения уже начались.
Странно, а ВТБ24 наоборот набирает разработчиков, причём предлагает довольно привлекательную зарплату. Или это исключение из общего тренда?
Re[4]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Если страна сильная — то будешь подпитываться патриотизмом, ощущать принадлежность к чему-то большому и сильному. В большой стране неограниченные возможности для карьеры. Но если страна — большое болото, то радостей не очень много
Re[5]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, phantom-developer, Вы писали:
SE>>Плохо в банках живется. Разработчик в банке (и в любой несофтверной кнторе) — статья как ни крути расходная. Мои знакомые разработчики из банков сейчас думаю в основном о том, как бы их не сократили в связи с кризисом, тому что сокращения уже начались.
PD>Странно, а ВТБ24 наоборот набирает разработчиков, причём предлагает довольно привлекательную зарплату. Или это исключение из общего тренда?
Я сужу по полудюжине моих знакомых которые работают в банках. На их примере у меня сложилось именно такое впечатление.
По поводу привлекательный зарплат — я не знаю сколько в ВТБ24 предлагают, в любом случае привлекательный — понятие растяжимое. Более того, если где-то условия через чур привлекательные, то стоит проверить, а нет ли какого подвоха. Если подвоха нет — то почему бы и нет.
Re[5]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, phantom-developer, Вы писали:
PD>Странно, а ВТБ24 наоборот набирает разработчиков, причём предлагает довольно привлекательную зарплату. Или это исключение из общего тренда?
Он поддерживается государством. Ему не нужно оптимизировать расходы. Значит можно и разработчиков прикупить, тем более что их, якобы, стало на рынке много и хороших.
... << RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 rev. 568>>
Re[5]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, SE, Вы писали:
SE>Вообще по Украине кризис задел так или иначе все компании.
Не все, хотя это и оффтопик.
Новости очень смешные. Зря вы не смотрите. Как будто за наркоманами подсматриваешь. Только тетка с погодой в завязке.
There is no such thing as a winnable war.
Re[3]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
PD>Что на счёт ВТБ24? Недавно видел у них интересную вакансию для .NET developer.
Работа в банках на постсоветском пространстве — это отдельная песня. Ни одного довольного работой в банке разработчика я не знаю. Зато наоборот...
Новости очень смешные. Зря вы не смотрите. Как будто за наркоманами подсматриваешь. Только тетка с погодой в завязке.
There is no such thing as a winnable war.
Re[6]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, Eugeny__, Вы писали:
SE>>Вообще по Украине кризис задел так или иначе все компании.
E__>Не все, хотя это и оффтопик.
Как сказал один мой знакомый директор компании: "У нас социального пакета нет, потому сокращать нечего".
На самом деле задел — просто некоторым стало хуже, а некоторым лучше.
Re[6]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, Felice, Вы писали:
F>Вот вам и про беларуский офис http://dev.by/companies/epam-systems
Мне там в комментах про собеседование понравилось
... << RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 rev. 568>>
Re[4]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, MozgC, Вы писали:
MC>Здравствуйте, one_another, Вы писали:
_>>EPAM? MC>Мне тоже интересно про ЕРАМ, расскажите как там работается?
Вообще, приличная контора, но конкретика сильно от проекта зависит. Все-таки это аутсорсинг и заказчик частенько диктует правила. Но сейчас из-за кризиса введен режим экономии на всем, так что я бы порекомендовал переждать зиму и затем еще раз взглянуть как там дела.
Здравствуйте, phantom-developer, Вы писали:
PD>Действительно ли это так во всех крупных компаниях? Может быть, есть какие-то исключения?
Бывает очень по-разному.
Я бы сказал, в большой компании хорошо работать 1) в начале своей карьеры, когда есть куда рости 2) людям, которым больше интересна стабильность, чем перспективы существенного роста.
Дойдя до достаточно высокой позиции (скажем, начальник отдела), в большой компании особенно некуда рости, потому что конус начинает сходиться очень быстро, а претендентов много. Т.е., если вы хотите в конечном итоге стать топ-менеджером, в этот момент стоит начинать думать о создании своего бизнеса или перехода в небольшую молодую компанию, где у вас будет и топовая позиция и какое-то осмысленное количество акций в кармане.
С другой стороны, есть люди, у которых амбиции не столь велики, но которые ценят стабильность. Таким людям в большой компании будет уютно.
Что до пренебрежительного отношения к рядовым сотрудникам, тут я думаю особой специфики у больших компаний по сравнению с маленькими нет. Если начальник идиот, будут над вами издеваться, что в большой компании, что в маленькой.
Re[4]: Насколько плохо работать в больших компаниях?
Здравствуйте, Aib, Вы писали:
PD>>Что на счёт ВТБ24? Недавно видел у них интересную вакансию для .NET developer.
Aib>Это уже вопрос не крупности, а вопрос работы в банке Тебе тут многие щас разжуют что это )
Здравствуйте, MaIron, Вы писали:
MI>А в государственных компаниях, вам ещё будут платить очень мало.
MI>В этом плане особенно «приятно» выглядят очень крупные государственные компании
Минусы работы в большой компании:
1. Платят чаще всего меньше. Причём существенно. Потому что человек в такой большой системе подобен винтику. И его героические потуги на работе останутся незамеченными.
2. Процесс прохождения "сигнала" от работника до верхушки компании может занять длительное время. Потому что на одного девелопера приходится штук по 5 начальников, менеджеров и прочих дегенератов. Поэтому уйти в неоплачиваемый отпуск за свой счёт или же взять отгул на 2-3 дня крайне тяжело.
3. Чаще всего существует дресс-код как составляющая корпоративного стиля.
4. Интернет жестко лимитирован. Потому что если каждый сотрудник в компании начнёт выкачивать по гигабайту в месяц, то фирма раззорится. В мелких компаниях (где работает 30-50 человек) из Интернета можно даже фильмы DVD качать без ущерба для Компании и личного здоровья сотрудника.
5. В крупных компаниях больше коллектив. А, значит, будет больше желающих "подсидеть" или поклевать девелопера. Поэтому дружеская атмосфера, как в мелкой конторе где директор фирмы сам лично здоровается за лапу с девелопером, отсутствует.
6. Меньше круг обязанностей и меньше требований к работнику. В мелкой конторе девелопер должен быть эникейщиком, универсальным и мощным разработчиком широкого спектра технологий и языков программирования.
Плюсы:
1. Как правило, в крупных компаниях налажена кормёжка сотрудников.
2. Бывает неплохой соцпакет — страховки ОМС и ДМС, посещение бассейна и/или фитнес-клуба, курсы английского языка, оплата могильного телефона.
3. Чаще бывают крупные проекты на которых можно набраться опыта.
4. Офисы у крупных компаний широкие, просторные, светлые. Мелким конторам приходится ютиться в тёмных полуподвальных помещениях или на чердаках. Или же вдали от метро.
Тебе тут многие щас разжуют что это 
