Здравствуйте, Ellin, Вы писали:

E>Вот допустим есть какой-нибудь Люксофт. И вот пошел я туда на собеседование — не подошел. Ничего не написали, ничего не сказали. В Люксофте мне теперь путь заказан? Слать туда резюме свое, не слать? А если слать то через какой срок? Полгода, год?

В "каких-нибудь Люксофтах" обычно очень много рекрутеров и база данных на кандидатов, в том числе и с и сторией каждого из собеседований.
Конечно бывает так, что пишут "не нанимать никогда", но это крайне редкий случай. Обычно там "не понравился заказчику", "не хватает знаний по нужной нам технологии XYZ" или даже "некоммуникабелен".
По моему опыту, через полгода-год считается, что человек исправил недостатки, извлек уроки, а у очередного заказчика другой вкус

А вот то, что не отвечают — это плохо, правда не настолько плохо, чтобы не сходить на собеседование еще разок. Как-никак опыт в прохождении интервью весьма полезен.