Тут сразу в нескольких нынешних топиках затрагивался вопрос о том, что работодатели предлагают решить на собеседовании какие-либо реальные задачи из своих проектов, что в большинстве случаев сводится к написанию некоторого, порой немаленького по объему, кода. Ну и отсюда выводы, что соискателям предлагают побатрачить нахаляву, что потом отказывают в приеме на работу, а код пихают в проект и т.п. Это все понятно и вопросов, лично у меня не вызвает. Конторы бывают всякие и случается тоже всякое.

У меня тут другой вопрос возник: а понимают ли такие конторы, что в любом случае, даже если человека после собеседования взяли в штат, и авторские и имущественные права на написанный им на собеседовании код принадлежат именно ему, а не организации?

Ммм?

P.S: Речь об РФ, разумеется.