Здравствуйте, LaptevVV, Вы писали:

Проще. У нас, конечно, существует дефицит кадров, но, например, в Германии их просто нет. Там крайне мало IT-разработчиков и, как следствие, почти нет IT-компаний. Это довольно странно, т.к. Германия вообще лидирует в области создания чего бы то ни было, начиная от автомобилей и кончая прочей сложной техникой. А программистов крайне мало, так что правительство Германии даже одно время открывало квоты на иностранных разработчиков.

Но Германия — это пример совсем сложной ситуации, в других странах Европы попроще, хотя тоже есть дефицит кадров.

То есть в Европу программистом если ехать, то лучше не в Германию. Спасибо за подсказку.

А вообще весь этот треп по поводу недостатка кадров уже достал. Конторы утверждают, что людей вообще нет, при попытке устроиться устраивают жуткие собеседования с разными формами издевательств, тестов, проверками на детекторах лжи и судимостью родственников. Проще кинуть резюме не на HH, а куда-нибудь на монстр, там хотя бы интервью цивилизованные без унижений и оскорблений.

А российские конторы вообще распугали всех нормальных людей, половина уехала, другая половина ушла во фриланс, а самые умные ушли в стартапщики.