Здравствуйте, lollipop, Вы писали:

L> Здравствуйте господа интервьюеры. Скажите какой принципиальный смысл спрашивать университетскую ерунду на собеседованиях.
L> Навеяно тем что на последнем интервью начали спрашивать реализации стандартных коллекций ну и временные сложности алгоритмов. на моё удивление я всё же помню принцип работы сортировок ,поиска . Даже помню реализацию TreeMap. Однако не помню реализацию hashmap)
L> Вобщем вопрос такой. спрсите у меня всё это сразу посе вуза) я бы ответил без вопросов. Даже с временными сложностями. Но вот как то быть полезным фирме врят ли бы смог) Сейчас когда за плечами куча сданных проектов чувствуються силы и понимание. Есть пару сертификатов международно признанных. Но вот непомню я к примеру сколько будет временная сложность сортировки по Хоару. Непомню точную реализацию Hashmap . Скажите мне теперь в нормальной конторе делать нечего?
Видимо идет перенимание опыта у гигантов вроде Google, Amazon, Microsoft, где на собеседованиях больше проверяют способности, чем опыт. Задачки как раз в основном алгоритмические. Конечно вопросы на собеседовании не имеют никакого отношения к последующей работе, это просто задачки в вакууме для проверки способностей собеседуемого. Для таких гигантов это может быть оправдано, учитывая огромный поток собеседуемых. Нет времени искать индивидуальный подход к каждому соискателю.
Вывод тут такой. Либо не ходить на такие собеседования, либо целенаправленно готовиться к собеседованиям как к экзамену. Повторил алгоритмы и структуры данных, потренировался на типичых задачках, сдал, забыл