Чрезмерно усильно гоняют по матчасти. Причём надо знать даже мелкие нюансы. Ищут одного программиста в отдел уже 2,5 года.
Однако, если всё же проскочить сито, то можно потом заседать, ковырять в носу и ничем не заниматься, получая существенно больше, чем в среднем по рынку.
Дают 155-160 на руки. Но в итоге это оказывается недостижимой суммой.
SXM>Росбанк
SXM>тут хотя я продемонстрировал практически полное незнание Oracle, однако понравился технической руководительнице SXM>(по тому, что к этому моменту, потренировавшись на кошках, я уже на треть восстановил знания всех вопросов на собеседовании по C#) SXM>но дальше не выдвигая предложения, они говорили что нужно пройти службу безопасности, и тогда делают предложение SXM>я успокоенный скучноватым кодированием за 145 тыщ ждал их безопасности SXM>кадровичка кажется сначала заболела, потом еще у неё был отпуск SXM>в итоге пока служба безопасности ответила, у них появился внутренний кандидат на мою вакансию, а я обломался
Ключевые слова — "внутренний кандидат" и "кадровик заболела". Отказывают всем. Ищут специалиста с конца 2012 года. Инфа есть на соответствующих ресурсах.
SXM>Консультант+
SXM>тут можно было бы работать SXM>кроме странно-лёгкого технического собеседования они дают тесты на IQ 60 вопросов на 15 минут SXM>кажется я решил правильно 59 за 30 минут SXM>но 140 на руки они не потянули
Абсолютно жадная контора со своими существенными минусами (дресс-код, отсутствие ежегодной премии, плохой внутренний микроклимат, обилие бюрократии).
Платят текущим специалистам 80-90 + ежеквартальные подачки в 15-20 тыр. В итоге ежемесячно получается не более 100 тыр.
SXM>EmEx
SXM>тут мне очень не понравилось почему-то, но отчасти тут мои субъективности SXM>Они заседают на самом МКАД SXM>платить готовы за вымуштрованный набор всего Web-стека .NET технологий около 110 SXM>у меня такой вымуштрованности на тот момент не было, да я на неё и не согласен SXM>в анкете написал на вопрос "Чем бы вы не хотели заниматься на рабочем месте?" написал "Крысиной вознёй" SXM>Когда пришел внутрь, то за МКАД решил ломить не 110, а все 140, потому что за 110 все равно отказался бы туда ездить
Да, ехать туда ОЧЕНЬ далеко и долго, учитывая ежедневные пробки. Итого — минимум 4 часа на дорогу в день.
Сотрудники — так себе, не очень. Нет ни крутых спецов, у которых можно поучиться, ни дружелюбной плодотворной атмосферы.
Кстати, никакой инфраструктуры поблизости нет. Нет кафешек, где можно перекусить, А чавкать в офисе в углу у параши могут только ССЗБ.
Офис совсем не понравился ни внешне ни внутренне.
Лишний раз с работы не отпроситься. В общем — рабство.
SXM>Optima
Очень жадное и гнилое руководство. Кидают на деньги.
SXM>Элар
Внутри работать тяжело — большинство сайтов, скайпы и всё остальное закрыто. Сидеть придётся как в тюрьме. Никаких rsdn, sql.ru и прочее.
Коллектив средненький. Те, кто устроился 5-8 лет назад получают хорошо и у них низкая степень ответственности. Никакого карьерного роста не будет.
Зарплата опять-таки состоит из премии и оклада. Оклад платят — премию нет (с 2009 года). Сейчас компания переживает очередной виток кризиса (выгоняют стариков, получающих хорошую з/п и на их место нанимают молодежь на совсем другую, более низкую зарплату).
Reksoft
Разрабатывают на свежих продуктах (ASP.Net MVC 5, MS SQL 2012, свежие jQuery, jQGrid и другие библиотеки). Работать интересно и легко. Коллектив лояльный, толерантный. Руководство — гуманное, понимающее. Сжатых сроков и авралов нет, сроки можно объективно сдвигать. Нет бюрократии. Сидят недалеко от м. Аэропорт.
До Нового года были 2 вакансии с з/п 130 тысяч + премии (разработчик БД и ведущий разработчик C#). Сейчас пока свежих вакансий нет.
DaDaOffice
Разрабатывают корпоративные Интранет-порталы. Говнокодят, так как у них жесткие сроки релизов. Нет четкой методологии разработки (про MSF, RUP никто в команде и в руководстве и не слышал).
Отсюда и баги. Как следствие — постоянные задержки релизов и нет премиальных (хотя на собеседовании сладко врут про большие премиальные, могут пообещать даже высокую годовую премию).
Платят те же самые 70 тыр. Ротация кадров жуткая.
QuantumArt
Тут работы всегда много. Но платят немного, но регулярно. Набраться опыта трудно так как пишут на старых технологиях (есть и проекты ещё на .Net 2.0 + MS SQL 2000). Догнать з/п в 100 тыр можно только после 3 лет работы в компании.
Спарго Технологии
Платят мало, требуют много. Проекты уже весьма пожилые. Поэтому внедрить что-то свежее, хорошее проблематично. После прохождения этапа из 3 собеседований предлагают либо серую з/п в 110 тыр, либо белую в 90 тыр. Сидят почти у МКАДа (м. Медвединово). Помня о том, что раньше компания сидела ближе к центру, стоит сделать вывод о том, что финансовые проблемы и последующий переезд в сторону области всё же имеют место. В этой компании корячиться нужно нереально. Но на благодарность рассчитывать точно не стоит. Коллектив раньше был хороший (до 2008 года, судя по материалу в Инете).
