Здравствуйте, no_ise, Вы писали:

_>Т.е. подписав контракт за оговоренную сумму программист может начать 'вкалывать' совершенно по-разному. Частично
_>это 'по-разному' обусловлено самим программистом, а частично созданными ему условиями. Вот и спрашивают про комфорт.

А как это будет на практике. Заплатили на 10% меньше и человек будет на 10% хуже работать?

Нет же. Если кто-то считает такое нормальным, то он и потом найдёт причины работать похуже. Устал, зарплату не повысили, работает со старым макаронным кодом, начальник не понравился, далеко добираться. А если человек нормально работает и согласился на 10% меньше, то он всё равно будет работать на 100%. Да, есть риск, что его переманят, но опять же, адекватно в этом случае сообщить на старом месте. А дальше работодатель уже может решить поднять зарплату.