Оценить 
| Re[2]: Трудный сотрудник | Оценить |
| От: | kittown | |
| Дата: | 21.03.06 17:16 |
| kittown wrote: > > С позиции сотрудника самое правильное — подыскать более > оплачиваемую работу с более жесткой дисциплиной и контролем > качества. Насчет нанимателя — подбирать более подходящие > задачи, если есть возможность. Вообще, неявных конфликтов и противоречий может быть тонна, и руководитель может не видеть и половины из них. Или не хотеть видеть. В качестве реального примера — банальные виндовые концы строк, по ошибке попадающие в репозиторий при коммите с юникс-сервера. Вариантов решения проблемы два: административно всех обязать проверять файлы или поставить автоматический чекер, выдающий warning-и и confirmation запросы при коммите. В итоге решают, что надо бы всех обязать. Ирония и идиотизм ситуации в том, что это и есть исходное состояние, и уже и так известно, что этого недостаточно. Мало ли кто где промахнется. И что ? Бить себя в грудь и всех переубеждать ? А они больше не видят проблемы. Мол, вон оно решение, возьмем и обяжем. А то, что чекер сделать — плевое дело, это мимо кассы. Эх... Еще большая ирония в том, что эти же самые сотрудники выдают больше кода и лучше соблюдают сроки. Но от подобных недоразумений чуство реальности всерьез притупляется, и действительно начинаешь видеть вокруг всех как "не совсем квалифицированных". Кроме как правдами и неправдами забрать ситуацию под собственный контроль, других хороших выходов в такой ситуации со стороны сотрудника я не вижу. Mikhail Posted via RSDN NNTP Server 2.0 |