M>Открою ещё один секрет – правильно пройти собеседование намного легче – чем выдержать первый месяц работы! Да-да именно так! Ведь полностью – вас никто не сможет оценить только за одну или две встречи, вас оценят только в процессе работы, то как вы выполняете задания и как вы отчитываетесь по ним!

Наивный. Это хорошо если на интервью попадешь на технаря или манагера. Частенько же бывает сидит HR, который кидает по списку вопросы типа как работает fork, как обойти дерево и пр, сверяет твои ответы с эталоном и создает анкету. Сам Хрюня туп как валенок, для него да-нет -- главный критерий, а как ты там решаешь эти задачи ему пофиг